TAP Tijdschrift Arbeidsrecht Praktijk

Seksuele intimidatie

2010-08-31 10:55:07

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens gestelde seksuele intimidatie, waarvoor werknemer ook op staande voet is ontslagen. Buiten het gestelde verwijt van de seksuele intimidatie geen andere redenen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen...

Overnemer faillissementsboedel kan concurrentiebeding niet inroepen

2010-08-31 10:42:59

In de arbeidsovereenkomst van de werknemers van Absorbit bv stond een concurrentiebeding. Absorbit failleert en de onderneming wordt overgenomen door VDC.
Enkele werknemers van Absorbit treden in dienst...

HvJ EU beantwoordt vraag over behoud rechten werknemersvertegenwoordiging bij overgang onderneming

2010-08-24 10:16:27

Een Spaanse gemeente nam enkele bedrijven over die openbare diensten uitvoerden op grond van concessies van die gemeente. De gemeente weigerde echter de werknemersvertegenwoordiging van de overgenomen bedrijven te erkennen...

Onrechtmatige concurrentie door ex-werknemer van failliet bedrijf

2010-08-24 10:04:05

X was in dienst van de besloten vennootschap Erco. Erco is failliet gegaan. De curator heeft alle activa verkocht aan Keijsers. X heeft van Keijsers een aanbod gekregen om daar in dienst te treden. X heeft dit aanbod echter geweigerd...

Aansprakelijkheid werknemer voor diefstal uit bus

2010-08-16 22:42:17

Werknemer (touringcarchauffeur) is aansprakelijk voor schade werkgever. Tijdens een trip naar Parijs is geld uit de niet-afgesloten bus gestolen. Werknemer wist, of had redelijkerwijs kunnen weten, dat...

Uitbreiding verzekeringsplicht werkgever

2010-08-16 22:37:11

Postbezorgster is bij ‘normaal Hollands winterweer’ uitgegleden en heeft blijvend letsel aan haar enkel. De kantonrechter oordeelt dat werkgeefster niet aansprakelijk is op grond van artikel 7:658 BW...

Bewijslevering, getuigenbewijs, overleggen gegevens ex-werknemer, waarheidsplicht, art. 21 Rv

2010-08-03 15:48:08

Martin Schilder is een autobedrijf met meerdere vestigingen in Noord-Holland. Zij vordert betaling van een factuur van € 322,32 van een klant van haar. De klant stelt dat die factuur contant is voldaan aan een ex...

Ontslag op staande voet, recherchebureau ingeschakeld, onrechtmatige daad, wanprestatie, verhaal onderzoekskosten op werknemer

2010-08-03 15:43:47

De werknemer heeft van 1 april 2003 tot en met 4 september 2008 bij Autobedrijf Tigchelaar Breda gewerkt als werkplaatsreceptionist. In verband met diefstal binnen het bedrijf, heeft Tigchelaar omstreeks...

Verklaring voor recht, vordering tot nietigverklaring aanhangsel bij arbeidsovereenkomst, rechtsverwerking

2010-08-03 15:38:36

De werknemer is werkzaam als planner/centralist bij Comtax. Na afloop van de proeftijd, toen tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gold, zijn nadere afspraken in een aanhangsel bij de arbeidsovereenkomst vastgelegd...

Ontslagname werknemer, duidelijke en ondubbelzinnige opzegging, geen arbeid, geen loon, ziekmelding niet aannemelijk

2010-08-03 15:34:57

De werknemer is vanaf 1999 in dienst bij een uitzendbureau als slijper. Hij heeft een fulltime uitzendovereenkomst fase C voor onbepaalde tijd. Eerst was de werknemer gedetacheerd bij Avebe, maar per...

Stilzwijgende verlenging, ketenregeling, omzetting arbeidsovereenkomst in onbepaalde tijd, interpretatie partij afspraken over verlenging

2010-08-03 15:30:37

Partijen hebben per 1 november 2007 een arbeidsovereenkomst voor de bepaalde tijd van zes maanden gesloten. In art. 2.1 van de arbeidsovereenkomst is overeengekomen dat de werkgever een arbeidsovereenkomst...

Interpretatie pensioenreglement, uitleg overeenkomst tussen werkgever en OR met derdenbeding t.b.v. deelnemers pensioenreglement

2010-08-03 15:26:25

De werkgever, Delek Nederland (voormalig Texaco), heeft een pensioenreglement, waarbij de werknemers hun rechten kunnen doen gelden tegen Stichting Pensioenfonds Texaco Nederland. In verband met teruglopende...

Interpretatie sociaal plan, recht op vergoeding na opzegging werknemer, voorwaardelijke bonus

2010-08-03 15:22:50

De werkgever, E.ON Benelux, heeft met de vakbonden een sociaal plan gesloten voor de reorganisatie onder de naam Move-ON. In het sociaal plan staat uitvoerig beschreven welke stappen gevolgd moeten worden...

Bonusregeling naar rato tijdens zwangerschapsverlof

2010-08-03 15:17:11

Een werkneemster treedt op 1 februari 2003 in dienst van werkgever. Op de werkneemster is een bonusregeling van toepassing. Bij langdurige inactiviteit, onder andere ten gevolge van ziekte, wordt de bonus naar rato uitgekeerd...

Loonbetalingsverplichting afstemmen op gemiddelde arbeidsduur

2010-08-03 15:14:09

De werkneemster heeft op 6 mei 2003 een arbeidsovereenkomst ondertekend waarbij wordt uitgegaan van een arbeidstijd van 16 tot 32 uur per week. Op 6 februari 2007 meldt werkneemster zich ziek. Voorafgaand...

Niet meewerken aan re-integratie geen dringende reden voor ontslag

2010-08-03 15:10:56

De werknemer meldt zich op 15 september 2009 ziek. Bij een huisbezoek door de bedrijfsarts is de werknemer afwezig. Ook op een afspraak bij de bedrijfsarts verschijnt de werknemer niet. De werkgever vertrouwt...

Reikwijdte verplichting aanbieden passende arbeid na langdurige arbeidsongeschiktheid

2010-08-03 15:07:45

De werknemer is werkzaam in de functie van brandwacht en langdurig arbeidsongeschikt wegens ziekte. Tussen partijen bestaat discussie of de werknemer geschikt is voor een functie als instructeur. De werknemer...

Afwijzing loondoorbetalingvordering; geen deskundigenoordeel aangevraagd; geen serieus werkaanbod werknemer

2010-08-03 15:03:25

De werkgever heeft de loonbetaling eerst opgeschort en later gestopt omdat de werknemer niet meewerkt aan zijn re-integratie. Het UWV heeft desgevraagd geoordeeld dat het door de werkgever aangeboden werk passend is...

Wedertewerkstelling in eigen functie na lange periode van arbeidsongeschiktheid

2010-08-03 14:53:38

De werknemer vordert na twee jaar arbeidsongeschiktheid in kort geding wedertewerkstelling in zijn eigen functie als monteur op zijn oude standplaats Haarlem. Volgens verschillende arbeidsdeskundigen...

Startersregeling WW. Verlies hoedanigheid werknemer. Omvang werkzaamheden als zelfstandige. Rapport Nationale ombudsman

2010-08-03 14:49:24

Werkneemster heeft met ingang van 3 juni 2002 een WW-uitkering en is met ingang van 25 mei 2004 als zelfstandige cursussen gaan geven. Naar aanleiding van de door haar aan het UWV opgegeven gewerkte uren is haar WW...

Ongeschiktheidsontslag van ambtenaar. Verwijtbaar werkloos?

2010-08-03 14:42:26

In zijn uitspraken van 18 februari 2009 heef de CRvB de belangrijkste lijnen uiteengezet voor de beoordeling of sprake is van verwijtbare werkloosheid als gevolg van een door de werknemer veroorzaakte...

Insourcing cateringwerkzaamheden geen overgang van onderneming

2010-08-03 14:38:22

Insourcing cateringwerkzaamheden geen overgang van onderneming. Werknemers waren aanvankelijk werkzaam voor andere opdrachtgevers, werkgever was gerechtigd werknemers op andere locaties tewerk te stellen...

J.N. Stamhuis, ‘Wel of geen sprake van ETO-redenen bij reorganisatieontslag?’

2010-08-03 14:34:48

Een bespreking van de beschikking van de Kantonrechter Amsterdam van 28 oktober 2009, «JAR» 2009/275, waarin een verzoek om ontbinding van een arbeidsovereenkomst op grond van een reorganisatie als gevolg...

Kennelijk onredelijk ontslag, schadebegroting

2010-08-03 14:31:00

Werknemer (58 jaar) is van 18 juni 1990 tot 1 februari 2007 in dienst geweest bij (de rechtsvoorgangster van) werkgever, in de functie van monteur. Werknemer genoot een uitkering wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid...

Kennelijk onredelijk ontslag, schadebegroting

2010-08-03 14:23:22

Met toestemming van het UWV WERKbedrijf is de arbeidsovereenkomst per 1 mei 2009 opgezegd zonder toekenning van een financiële voorziening. Werknemer vordert schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag...

Kennelijk onredelijk ontslag, schadebegroting

2010-08-03 14:20:17

De kantonrechter is van oordeel dat geen sprake is van een opgave van een valse reden, maar acht de opzegging wél kennelijk onredelijk, omdat de gevolgen daarvan voor werkneemster te ernstig zijn in vergelijking...

Toewijzing werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijdse opzegmogelijkheid

2010-08-03 14:17:06

Verzoek van de werknemer om tussentijdse ontbinding van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De mogelijkheid van tussentijdse opzegging, als bedoeld in art. 7:667 lid 1 BW, is niet schriftelijk tussen partijen overeengekomen...

Onregelmatige opzegging tijdens door werknemer verzochte ontbinding leidt tot niet-ontvankelijkheid werknemer

2010-08-03 14:11:41

Op 30 september 2009 heeft werkgever toestemming aan het UWV WERKbedrijf verzocht de arbeidsovereenkomst met werkneemster op te zeggen wegens verval van functie in verband met een fusie. Op 18 november...

Wedertewerkstelling tegen verslaving behandelde gezagvoerder

2010-08-03 14:08:22

Werknemer (50 jaar) is sinds 23 november 1981 bij KLM in dienst, laatstelijk in de functie van gezagvoerder Boeing 777. Op 3 juli 2009 is bij werknemer een hoog alcoholpromillage geconstateerd. Hem is een vliegverbod opgelegd...

Geen kennelijk onredelijk ontslag in verband met twee maal afwijzing eerder aangeboden vergoedingen

2010-08-03 14:05:08

Werknemer weigert tot twee maal toe een door werkgever, een theater, aangeboden vergoeding in het kader van opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens stopzetting van subsidie aan werkgever en het als...

Werkgeefster meet met twee maten

2010-08-03 14:02:06

Werknemer (49 jaar) is in 2000 in dienst getreden van werkgeefster, een woningcorporatie, in de functie van wijkmeester. Thans verzoekt werkgeefster ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Directe aanleiding...

Wet Medezeggenschap op Scholen

2010-08-03 13:55:09

De Wet medezeggenschap op scholen (WMS) kent een commissie voor geschillen. Beroep bij de Ondernemingskamer is alleen mogelijk indien de commissie een onjuiste toepassing heeft gegeven aan de WMS. In...

Onvoldoende inzicht financiële gevolgen fusie; fusie niet teruggedraaid

2010-08-03 13:52:25

De ondernemingsraad adviseerde negatief over een juridische fusie van twee zorgstichtingen, tenzij akkoord zou worden gegaan met het inschakelen van een extern onafhankelijk financieel bureau. Discussie...

Moment raadpleging werknemersvertegenwoordigers op grond van richtlijn Collectief Ontslag

2010-08-03 13:49:30

Verburg bespreekt de Fujitsu – Siemens zaak van het Europees Hof van Justitie (HvJ EG 10 september 2009, «JAR» 2009/252). In deze zaak oordeelde het Hof van Justitie dat een moedermaatschappij ook verplichtingen...

Privatisering met eenzijdig vastgesteld sociaal plan geoorloofd

2010-08-03 13:46:54

Sprengers becommentarieert twee uitspraken van het Hof Amsterdam naar aanleiding van de privatisering van de Dienst Stadstoezicht door de Gemeente Amsterdam. De gemeenteambtenaren zouden ondergebracht worden in een besloten vennootschap...

Supermarkt mag oud door jong vervangen

2010-08-03 13:35:01

Een supermarkt voert het beleid om werknemers drie jaarcontracten te geven en daarna te laten gaan, om vervolgens andere – jongere en dus goedkopere – werknemers aan te nemen. Geen (vermoeden van) leeftijdsonderscheid.

Wat te doen als werknemer met MS minder gaat functioneren?

2010-08-03 13:32:19

Directeur vertelt werknemer die aan multiple sclerose lijdt dat zijn ziekte zichtbaar verergert, met invloed op zijn functioneren, stelt arbeidsurenvermindering voor. Hierdoor maakt directeur onderscheid.

Sociaal plan discrimineert

2010-08-03 13:29:11

Sociaal plan kent geen ontslagvergoeding toe aan 62-plussers met als argument dat zij gebruik kunnen maken van de vroegpensioenregeling. Kantonrechter: strijd met WGBL, dus kennelijk onredelijk.

Geen gelijke gevallen

2010-08-03 13:26:07

Werknemers die op eigen verzoek met vroegpensioen (OBU) gingen, ontdekten dat zij minder krijgen dan collega’s die na aandrang met OBU vertrokken. Geen gelijke gevallen.

Bonus mag gekort wegens zwangerschapsverlof

2010-08-03 13:22:49

Hof vernietigt Rechtbank Utrecht 8 oktober 2008, «JAR» 2009/9 (zie TAP 2009/2 p. 86). Bonusregeling prorateert bonus in geval van afwezigheid langer dan een maand. Is dit geldig voor zover daardoor een...

Hoger loon voor vakbondsleden gerechtvaardigd

2010-08-03 13:19:14

Vervolg op tussenarrest van 27 oktober 2008 (zie TAP 2010/1), waarin doel onderscheid legitiem werd geoordeeld. Middel is ook proportioneel, dus hoger loon gerechtvaardigd.

Pensioenontslag rijksambtenaren verboden

2010-08-03 13:16:22

De overheid moet een uit 1945 daterend – en inmiddels ingetrokken – besluit dat haar verplicht rijksambtenaren op hun 65ste te ontslaan, buiten toepassing laten. De CRvB vernietigt daarom Rechtbank Den Haag 14 april 2008, TAR 2008,108...

Vader moet zelfstandig recht op ouderschapsverlof hebben

2010-08-03 13:12:51

Spaanse recht geeft pas bevallen werkneemsters gedurende negen maanden recht op een halfuur vrijaf per dag. Dit recht is overdraagbaar aan de vader maar deze heeft als werknemer geen zelfstandig recht...

Geen ontslagvergoeding aan pensionerenden: strijd met richtlijn

2010-08-03 13:09:58

Deens recht geeft lang in dienst zijnde werknemers bij uitdiensttreding recht op een ontslagvergoeding tenzij zij met pensioen gaan, zelfs al is dit vervroegd pensioen en de werknemer daardoor een lagere uitkering ontvangt...

Nieuwe zaak over pensioenontslag

2010-08-03 13:07:21

Een (Duitse a.v.v.) cao deed de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigen op leeftijd 65; dit kan volgens A-G Trstenjak – in een conclusie van 34 pagina’s – objectief gerechtvaardigd zijn als is voldaan...

WOBOT-rechten voor iedereen

2010-08-03 13:04:45

De Oostenrijkse wet die werknemers met een kort tijdelijk contract (max. zes maanden), incidentele werkkrachten en kleine deeltijders (< 30%) uitsluit van gelijke behandeling als bedoeld in richtlijn 1999/70 ...

Intimidatie moet anders worden bestreden

2010-08-03 13:01:02

Holtmaat: seksuele intimidatie wordt doorgaans ten onrechte bestreden als een vorm van gelijke behandeling. Gelijke behandeling is lang niet altijd in het spel.

Nieuw mensenrechtinstituut (persbericht)

2010-08-03 12:00:50

Op 1 april 2010 stemde de ministerraad in met een voorstel tot oprichting van een College voor Mensenrechten en Gelijke Behandeling (CMGB), waarin de huidige CGB zal opgaan.

Mr. A.L. Vytopil, art. 6 BBA en internationale arbeidsverhoudingen: over ‘brain circulation’ en de ‘Nederlandse arbeidsmarkt’

2010-08-03 11:58:15

In dit artikel zet de auteur de wet en jurisprudentie van de Hoge Raad ten aanzien van de toepasselijkheid van het BBA op de internationale arbeidsrelatie nog eens op een rijtje. Zoals bekend worden de...

Rb. Den Haag (Vzngr. 28 april 2010, LJN BM3051)

2010-08-03 11:55:01

Deze uitspraak gaat over de staking eind april 2010 van de werknemers van het veeg- en straatbedrijf Den Haag (VSB). De gemeente Den Haag vorderde in kort geding de betrokken bonden te verbieden over...

Ktr. Amsterdam, 24 december 2009

2010-08-03 11:51:47

Een in Nederland wonende werknemer is sinds december 2007 in dienst van een in Nederland gevestigde werkgever. Werknemer heeft de Franse nationaliteit en spreekt geen Nederlands. De arbeidsovereenkomst wordt uitgevoerd in Nederland...

Hof Amsterdam 19 januari 2010

2010-08-03 11:48:15

Partijen sluiten een voorovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden. Op deze overeenkomst is de CAO Particuliere Beveiligingsorganisaties van toepassing. Die cao bepaalt dat, als sprake is van een voorovereenkomst, art...

Ktr. Dordrecht 23 april 2010

2010-08-03 11:45:14

Als een schoonmaakbedrijf de opdracht tot het schoonmaken van een bepaald object verliest aan een ander schoonmaakbedrijf die deze opdracht dus verkrijgt, dan verplicht de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf...

Ex-werknemer is niet gebonden aan een relatie- of concurrentiebeding en voormalig werkgever heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat haar ex-werknemer zich schuldig maakt aan oneerlijke concurrentie

2010-08-03 11:34:59

Ventilex voert een onderneming die zich bezighoudt met industriële drogers en koelers. Ventilex is een dochteronderneming van Imtech N.V. Gedaagde is op 21 februari 1983 in dienst getreden bij Ventilex B...

Schorsing van het concurrentiebeding daar werkgever voldoende wordt beschermd

2010-08-03 11:30:41

Werknemer en Goessens hebben een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gesloten voor de periode van 1 februari 2001 t/m 31 juli 2001, welke op 26 juli 2001 is omgezet in één voor onbepaalde tijd. In...

Aansprakelijkheid werkgever ex art. 7:658 BW wegens onvoldoende toezichthouders tijdens een pauze op het schoolplein

2010-08-03 11:26:50

Werknemer, werkzaam als docent bij een basisschool, heeft op 23 januari 2007 toen zij tijdens de pauze op het schoolplein surveilleerde een voetbal hard tegen haar hoofd gekregen. Op dat moment was zij...

Geen werkgeversaansprakelijkheid ex art. 7:658 en 7:611 BW voor psychosyndroom na overgang van onderneming

2010-08-03 11:23:42

In deze zaak gaat het om de vraag of werknemer een organisch psychosyndroom (OPS) heeft opgelopen in de uitoefening van zijn werkzaamheden voor (een rechtsvoorganger van) werkgever en of werkgever hiervoor aansprakelijk is...

Kantonrechter zoekt aansluiting bij convenant asbestslachtoffers voor vaststelling smartengeld wegens aansprakelijkheid van werkgever voor schade ex art. 7:658 BW

2010-08-03 11:16:35

Werknemer is op 4 april 2005 tijdens de uitoefening van zijn werkzaamheden voor werkgever een ernstig bedrijfsongeval overkomen toen hij als bestuurder van zijn auto het bedrijfsterrein van werkgever wilde verlaten...

De bewijslastverdeling bij een door de werknemer opgelopen burn-out

2010-08-03 11:12:19

In dit artikel wordt ingegaan op de bewijslastverdeling bij een door de werknemer opgelopen burn-out en wordt een handleiding gegeven voor de vraag waaruit de bewijslast van de werknemer bestaat, wanneer...

De verantwoordelijkheid van de werkgever voor adviezen en handelen van de arbodienst: een risicoaansprakelijkheid?

2010-08-03 11:03:14

Een werkgever is, ex art. 14 lid 1 sub b Arbeidsomstandighedenwet, gehouden zich bij de verzuimbegeleiding te laten bijstaan door een gecertificeerde arbodienst. Op grond van de Beleidsregels beoordelingskader...

Samenloop ontbindingsprocedure en procedure UWV WERKbedrijf

2010-08-03 08:32:25

Werkgever is in hoger beroep gekomen van een beschikking die de kantonrechter te Haarlem op 28 augustus 2009 heeft afgegeven. UWV WERKbedrijf blijkt een ontslagvergunning te hebben afgegeven op de dag...

Ondernemingskamer verbiedt inkrimpen personeelsbestand

2010-08-03 08:26:43

De ondernemingsraad (OR) van Media Groep Limburg bv (MGL) heeft een verzoek ingediend bij de Ondernemingskamer in verband met het door de vennootschap genomen besluit om het personeelsbestand in te krimpen...

De liberalisering van de postmarkt leidt tot regulering van de arbeidsverhoudingen

2010-07-27 12:48:31

Op 1 april 2009 is de nieuwe Postwet in werking getreden. Hiermee is de Nederlandse postmarkt geliberaliseerd. Tijdens de parlementaire behandeling van de nieuwe Postwet vormt de sociale bescherming van de postbezorgers een heikel punt...

De Hoge Raad en kennelijk onredelijk ontslag

2010-07-27 11:58:55

De arresten Van de Grijp/Stam en Rutten/Breed hebben veel stof doen opwaaien. De arresten – vooral in onderling verband – roepen tal van vragen op. Wat is nu precies het karakter van de schadevergoeding...

Ontslag op staande voet van een zieke werknemer die zijn verplichtingen ex art. 7:629 BW schendt een ‘no go’?

2010-07-27 11:58:43

De Hoge Raad heeft in het arrest Vixia/Gerrits uit 2004 geoordeeld dat de schending van controlevoorschriften door een zieke werknemer geen rechtsgeldige grond voor ontslag op staande voet oplevert, tenzij...

Instemming OR vereist?

2010-07-26 17:12:33

Werkgever heeft in 2007 een nieuw bonussysteem doorgevoerd. In 2009 heeft werkgever aan alle medewerkers bericht dat er over het jaar 2008 geen bonussen zouden worden uitgekeerd en dat het bonussysteem was beëindigd...

Inlener aansprakelijk voor verkeersongeval van werknemer

2010-07-19 16:58:31

Op 7 juli jl. heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de inlener (materiële werkgever) niet op grond van art.7:611 BW maar op art. 6:162 BW aansprakelijk is. Het ongeval vond plaats tijdens het dagelijks vervoer...

Ontslag vóór aanvang werkzaamheden

2010-07-19 16:51:55

Werknemer krijgt vóór aanvang van de werkzaamheden een hartinfarct. Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd met een beroep op de tussen partijen overeengekomen proeftijd. Onderscheid op grond...

Doorbreking appelverbod bij ontbinding

2010-07-12 19:01:08

Antillenzaak. Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Werknemer heeft slechts bij wege van verweer een voorwaardelijk tegenverzoek tot het toekennen van een vergoeding gedaan. Het GEA...

Ziek tijdens verblijf in Marokko

2010-07-12 18:55:04

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer die wegens ziekte niet kan terugkeren van zijn vakantie. Werknemer verblijft ten tijde van het ontbindingsverzoek al bijna een jaar in Marokko...

Heimelijk cameratoezicht

2010-07-06 11:59:31

Werknemer, werkzaam als persoonlijk begeleider van cliënt Z, is door werkgever op staande voet ontslagen wegens onethisch gedrag. De familie van Z heeft heimelijk beeldmateriaal opgenomen tijdens het werk...

HvJ EU: Gassmayr en Parviainen

2010-07-06 11:52:17

Werkneemsters die wegens hun zwangerschap van arbeid zijn vrijgesteld of naar een andere arbeidsplaats zijn overgeplaatst, hebben recht op hun maandelijks basissalaris en op de toelagen die verband houden met hun beroepsstatuut...